למה עדיין יש יותר נואמים מנואמות – ואיך לשנות את זה

ב-8 במרץ יצוין יום האישה הבינלאומי, ובעיני זו הזדמנות מצוינת לדבר על משהו חשוב: הפער בין נשים לגברים על הבמה.

היית לאחרונה בכנסים? אירועים עסקיים? כמה מהדוברים היו גברים? וכמה נשים? יצא לך לבדוק או לחשוב על זה? לצערנו, גם ב 2025 הרוב עדיין גברי וזה לא במקרה. ההיסטוריה מלאה בהרבה יותר נואמים מנואמות. ולא! זה לא נובע מכישרון, אלא מהרגלים, תפיסות ומבנה חברתי שהשפיע במשך שנים על מי שיקבל את הבמה ומי לא.

הנה משהו מעניין: כשמציעים לגבר לדבר מול קהל, לרוב הוא יגיד “כן” ואז יחשוב על מה לדבר. לעומת זאת, הרבה נשים קודם כל יחשבו אם הן מתאימות, אם הן מספיק מומחיות, ורק אז יסכימו. אולי. מוכר?

אז איך מצמצמים את הפער וגורמים לקול של כולנו להישמע בברור?

🔹 דבר ראשון – לזהות את הדפוס

כשהזדמנות להופיע מול קהל מגיעה, מה התגובה הראשונית שלך? האם יש לך נטייה לדחות את זה ישר או להטיל ספק? חשוב לזכור: ברגע שיש מודעות לזה אפשר לשנות את זה.

🔹 להגיד “כן” ואז לחשוב איך

בפעם הבאה שמציעים לך לדבר – פשוט להגיד כן!! גם אם זה מאתגר, גם אם זה לא מושלם. הזמן לחשוב על התוכן מגיע אחרי ההחלטה, לא לפניה.

🔹 לזכור שמומחיות היא לא רק תארים

לא צריך לדעת הכל כדי להיות דובר טוב או דוברת מצוינת. צריך זווית ייחודית, סיפור מעניין, תובנה שכדאי לשתף. יש לך את זה – פשוט צריך לתת לזה מקום.

🔹 להתאמן ולהתנסות

פרזנטציה טובה היא לא כישרון מולד, אלא מיומנות נרכשת. ככל שמדברים יותר מול קהל, כך מרגישים בטוח יותר.

🔹 להיות שם גם בשביל אחרים

מארגנים כנס, מפגש או אירוע בחברה שלכם? כדאי לחשוב על: גיוון. זה הזמן להציע לנשים לדבר, לתת במה רחבה יותר לכל מיני קולות. ההשפעה שלך בעזרת הפנייה הזו יכולה להיות עצומה.

הגיע הזמן להשמיע את הקול שלך.

מתוך ההבנה שקולן של נשים לא תמיד מושמע, וזה אפילו בולט יותר בימים מורכבים אלו, כשמספר הנשים בשולחנות מקבלי ההחלטות, בפיקוד הצבאי ובפאנלים באולפנים, קטן משמעותית מגברים, ולרגל ציון יום האישה הבינ”ל המתקרב, חידשנו והתאמנו את ההרצאה המבוקשת שלנו:

איך לדבר כך שירצו להקשיב?

לנשים (וגברים) שרוצים להשפיע.

דרך סיפורים מרתקים, מחקרים מפתיעים, נאומי נשים מנהיגות וכמובן כלים פרקטיים, ניגע בין היתר ב:

✔️ מה עבד בנאומים הגדולים של נשים שהשפיעו על ההיסטוריה❓

✔️ איך להשמיע את הקול שלך בצורה מרתקת ומלאת ביטחון❓

✔️ איך להציג את עצמך כך שירצו לעבוד איתך❓

✔️ מה יגרום לאנשים להקשיב לך ולהירתם למטרות שלך❓

✔️ איך להשפיע באמצעות הסיפור שלך❓

אם זה יכול להתאים לארגון שלך נשמח לחיבור עם הגורם המתאים – או המתאימה 😊