סדנאות לחברות וארגונים – על תרומת סדנאות עסקיות לארגון, הנהלה ועובדים

תקציר:

– סדנאות עובדים/מנהלים הן כלי מקובל בתרבות הארגונית העסקית של ימנו.

– סדנאות לארגונים, אינן נחלתן של חברות הייטק בלבד.

– סדנאות מותאמות לצוותים ושכבת ההנהלה, מסייעות לשיפור השורה התחתונה של העסק.

סדנאות יכולות לספק מספר יתרונות עיקריים לארגונים וחברות ועם השנים הן תפסו מקום של קרקע לפיתוח מיומנויות עובדים, גיבוש צוותים, סמל סטטוס למנהלים וחווית גיבוש צוותית. אלו עיקרי היתרונות והנקודות העסקיות הדורשות שיפור, שסדנאות עובדים/מנהלים חברות וארגונים יכולות לתרום.

תרומת סדנאות לחברות וארגונים לארגון ולעובדיו

פיתוח מיומנויות: סדנאות יכולות לעזור למנהלים לפתח מיומנויות ספציפיות הרלוונטיות לתפקידם, כגון מנהיגות, תקשורת, פתרון בעיות וניהול פרויקטים. זה יכול לעזור למנהלים לבצע את תפקידם בצורה יעילה יותר ולתרום להצלחת הארגון הכוללת. בתחומי העיסוק של סדנאות טוקמאסטר המועברות על ידי רותם שביט, מומחית סטוריטלינג ופיתוח כריזמה, יכולים המנהלים לשרג יכולות הצגה עצמית, להתגבר על פחד קהל ולשפר את העמידה והשיח בהרצאות מול קהל.

בניית צוות: ניתן להשתמש בסדנאות גם כתרגיל לבניית צוות, לגבש אותו או לנווט אותו ליעדי פתרונות ואתגרים עסקיים. על ידי חיבור מספר מנהלים לעבודה על מטרה משותפת, סדנאות יכולות לעזור לשפר את התקשורת, שיתוף הפעולה והאמון בין חברי הצוות, מה שיכול בסופו של דבר להוביל לביצועים ותוצאות טובות יותר. 

פרודוקטיביות מוגברת: כפועל יוצא מצוות שבנוי היטב ו/או עבר ‘חיבור מחדש’ על ידי מתן למנהלים את הכישורים והידע הדרושים להם כדי לבצע את עבודתם ביעילות, סדנאות יכולות לעזור להגביר את הפרודוקטיביות והיעילות בתוך הארגון. 

פתרון בעיות: סדנאות יכולות לספק פלטפורמה למנהלים להתכנס ולדון בנושאים או בעיות ספציפיות איתם הם מתמודדים במחלקות שלהם. באמצעות הסדנה הם יכולים להעלות רעיונות ופתרונות חדשים לשיפור הביצועים והתוצאות הכוללים של הארגון. השימוש בחומר הנלמד כדי לפתור בעיות אקוטיות תוך כדי הסדנה ו/או לאחריה, הם תוצרים חשובים במהלך והם שעושים את ההבדל בין ‘אחלה סדנה להכנת סופלה שוקולד’ לבין ‘ואוו, למדנו היום כלים שיכולים לשנות את המצב העסקי של החברה’.

חדשנות: סדנאות עסקיות למנהלים, יכולות גם לספק פלטפורמה לחלוק רעיונות חדשים, נקודות מבט ושיטות עבודה מומלצות שניתן ליישם כדי לשפר את ביצועי הארגון. בחירת הסדנה המתאימה לארגון כרוכה בהערכת הצרכים והמטרות הספציפיות של הארגון, כמו גם את הכישורים והידע של המנהלים. התחום של עמידה מול קהל, התגברות על פחד בהרצאה ושידרוג יכולות הסטורטלינג של עובדים, מנהלים וכלל החברה, הם מעמודי התווך של ההצלחה העסקית.השפעת סדנאות לחברות וארגונים על שורת הרווח

השורה העסקית התחתונה יכולה להיות גדולה יותר באמצעות יישום הרעיונות החדשים, הפתרונות והשיטות המומלצות שנדונו ופותחו בסדנה. שיפור המיומנויות, הפרודוקטיביות ויכולות פתרון הבעיות של המנהלים יכולים להוביל להגברת תפוקה ובסופו של דבר לשיפור הביצועים והתוצאות עבור הארגון.

סדנאות עסקיות שמועברות במקצועיות בקרב עובדי/מנהלי חברות וארגונים, יכולות לספק מספר יתרונות מהותיים לארגונים, כולל פיתוח מיומנויות, בניית צוות, הגברת פרודוקטיביות, פתרון בעיות וחדשנות. על ידי בחירת הסדנה הנכונה ויישום הפתרונות והשיטות המומלצות שנדונו, ארגונים יכולים לשפר את הביצועים ואת השורה התחתונה שלהם.

מתלבטים/ות באיזו סדנה או הרצאה לעובדים לבחור? מעוניינים שלצוות יהיה כיף אך גם השורה התחתונה של העסק תגדל בעקבות המהלך? פנו אלי עכשיו להתאמת סדנה מושלמת עבורכם >>